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A Associação

A associação o Mural do Clima foi criada no final de 2018 por Cédric Ringenbach, com o objetivo de divulgar a ferramenta com o mesmo nome, formar facilitadores e aumentar as suas competências.

A associação tem uma operação descentralizada e participativa, inspirada no Partido Pirata Sueco, cujos princípios são “doocracia”, o direito de cometer erros, a regra dos três, a duplicação e a transparência.

Os princípios fundadores da associação são a emergência climática, o humanismo, o respeito pela ciência e o não tabu do dinheiro e das empresas.

Os nossos Objetivos

A associação o Mural do Clima foi criada a 17 de dezembro de 2018. O seu propósito é:

  • Dar a conhecer e divulgar a ferramenta o Mural do Clima, cuja vocação é sensibilizar o maior número possível de pessoas no mundo para a compreensão dos fenómenos das alterações climáticas
  • Treinar os participantes dos workshops utilizando esta ferramenta, graças a facilitadores presentes em muitos eventos (festivais, conferências, alunos de regresso às aulas, feiras,…).
  • Conceber e disponibilizar aos facilitadores material pedagógico suplementar permitindo-lhes alcançar autonomia e tornar simples o uso da ferramenta Mural do Clima.
  • Animar a comunidade de membros da associação.
DOWNLOAD DO ESTATUTO (FR)
DOWNLOAD DAS REGRAS INTERNAS (FR)

O Time

Com um funcionamento descentralizado e participativo, o Mural do Clima faz trabalhar em inteligência coletiva milhares de voluntários, uma equipa permanente de assalariados e um conselho de administração para acelerar a divulgação do Mural do Clima.

Princípios Fundadores

A associação foi criada com base em vários princípios fundadores:

  • Emergência climática
  • Humanismo
  • Respeito pela ciência
  • Ausência de tabus em relaçāo ao dinheiro

Emergência climática

As alterações climáticas ameaçam a humanidade e temos de reagir muito rapidamente. Acontece que o Mural do Clima é uma ferramenta eficaz para formar e consciencializar os cidadãos, e é por isso que o seu autor sentiu a responsabilidade de a difundir o mais amplamente possível e o mais rapidamente possível. Confiou esta missão à associação que criou sob esta óptica.

Esta urgência justifica a organização em modo enxame da comunidade facilitadora, o direito ao erro e a doocracia.

Humanismo

Se procuramos salvar o clima, é para que os humanos possam continuar a viver neste planeta o melhor possível.
Dado que é pela humanidade que estamos a lutar, se queremos ser coerentes, temos de tomar a nosso cargo o cuidado de homens e mulheres, estar atentos aos outros e não discriminar. Concretamente, estamos, por exemplo, vigilantes perante o burnout do ativista que nos espreita a todos.

Não somos ingénuos e sabemos que a preservação de um quadro em que os nossos membros possam encontrar o seu lugar necessitará, por vezes, de afastar pessoas que ameaçam os nossos valores ou os princípios fundadores da nossa associação.

Fá-lo-emos com respeito pelas pessoas, mas com firmeza. A importância dada à co-optação e à validação pelos pares justifica-se por este imperativo.

Respeito à Ciência

O workshop Mural do Clima baseia-se inteiramente nos factos do primeiro grupo de trabalho do IPCC. Estamos muito ligados ao método cientifico que está na base do seu trabalho.

Se tivermos de nos aventurar fora do campo das alterações climáticas, será respeitando instâncias científicas reconhecidas como a OMS, a UNSCEAR, as academias de ciências, etc. Por esta razão, a associação não é antinuclear (tal como não é pró-nuclear), não é anti-vacinação, não é anti-OGM e cola-se aos dados científicos sólidamente estabelecidos sobre temas como o recurso aos pesticidas.

Nāo temos tabus a respeito de dinheiro ou negócios

O dinheiro é o nervo da guerra e a nossa associação precisa dele. Oferecemos workshops e formações pagas e recolhemos os direitos de utilização da ferramenta Mural do Clima quando é utilizada num contexto comercial. Alguns membros da associação ganham em parte a sua vida oferecendo-se para animar frescos em empresas e isso não é um problema para nós, muito pelo contrário.

Todo o trabalho merece ser pago. Dito isto, há que recordar aqui que a nossa associação é sobretudo uma associação de voluntários e que os nossos meios financeiros estão lá para garantir a remuneração de uma equipa de trabalhadores permanentes, que estão ao serviço deste exército de voluntários.

Também não temos qualquer problema em trabalhar com empresas (se a associação não organizar eventos diretamente para empresas, os seus membros fazem-no), incluindo aqueles que podem ser estigmatizados e apresentados como os “grandes maus da fita” do capitalismo. Com o Mural, dirigimo-nos aos cidadãos que são os colaboradores destas empresas com a esperança de mudar as coisas por dentro, pela base.

A associaçãonão é anti-empresas ou anti-capitalismo e os seus membros são livres nas suas opiniões.

Governação

A associação o Mural do Clima tem um funcionamento descentralizado e participativo, inicialmente inspirado pelo Partido Pirata Sueco. Aqui estão alguns princípios-chave.

  • A doocracia: Os membros da associação são convidados a tomar iniciativas e são todos legítimos para o fazer. Aqueles/as que fazem, decidem, e vice-versa. A todos é pedido que respeitem as outras iniciativas, mesmo que isso signifique explorar paralelamente uma ideia alternativa para fazer emergir as melhores ideias.
  • O direito ao erro: Aceitamos que cometeremos erros e, ainda mais, consideramos que cometer erros é uma boa forma de progredir, de acordo com o princípio de “tentar e falhar”. Mandela disse: “Eu nunca perco: às vezes ganho, senão aprendo.”
  • A regra dos três: a partir do momento em que três membros da associação concordarem que uma iniciativa é boa, podem tomar a decisão de a lançar, incluindo quando implica a associação.
  • Duplicação: Uma consequência das regras anteriores é que podemos ser levados a fazer coisas em duplicado. Isto pode parecer sub-óptimo, mas é um princípio duma organização ágil. A natureza funciona assim. Podemos perder tempo, mas ganhamos tanto ou mais em debates evitados
  • Transparência: para evitar frustrações e tomadas de poder indesejadas. Princípio fundamental para garantir um funcionamento saudável, equitativo e durável da associação, guia a escolha das ferramentas da associação.

Climate Collage is now Climate Fresk!

We are still the same! We just changed our name ;)

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