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A ASSOCIAÇÃO.

A ONG Climate Fresk (Mural do Clima) foi criada no final de 2018 por Cédric Ringenbach, com objetivo a conscientização e participação em workshops, e treinar os facilitadores a as facilitadoras do Mural do Clima.

A organização possui uma estrutura de governança descentralizada e participativa, cujos princípios incluem a ‘docracia’, a transparência e o direito de cometer erros.

NOSSOS OBJECTIVOS.

A ONG foi criada em 17 de dezembro de 2018, tendo como objetivos:

  • Promover conscientização a respeito dos workshops do Mural do Clima, a fim de aumentar o nível de educação climática em todo o mundo.
  • Treinar novos facilitadores para que continuem divulgando o workshop e contribuindo para o crescimento exponencial do Mural do Clima.
  • Elaborar material educacional adicional para auxiliar os facilitadores, permitindo que estes possam operar de forma autônoma.
  • Construir, crescer e gerenciar a comunidade do Mural do Clima.
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A EQUIPE.

O Mural do Clima possui estrutura descentralizada e paticipativa, permitindo que tanto milhares de voluntários, quanto a equipe permanente e o Conselho de Administração usem a inteligência coletiva para aderir à divulgação do workshop.

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS.

A ONG foi fundada com os seguintes princípios:

  • Emergência climática
  • Humanismo
  • Respeito pela ciência
  • Nāo temos tabboos a respeito de dinheiro ou negócios

GOVERNANÇA.

A organização possui uma estrutura de governança descentralizada e participativa. Aqui estão alguns dos princípios-chave.

  • Do-ocracy: Os membros da ONG podem tomar iniciativa e são encorajados a fazê-lo. Aqueles que o fazem sāo quem decidem e vice-versa. Todos são convidados a respeitar as iniciativas uns dos outros, mesmo que isso signifique explorar diferentes ideias e ver qual delas funciona melhor.
  • O direito de cometer erros: Aceitamos que cometeremos erros e, de fato, acreditamos que cometer erros é uma boa maneira de progredir, de acordo com o princípio de “tentativa e erro”. Como Mandela disse: “Eu nunca falho. Ou eu ganho ou aprendo.”
  • A regra de três: Se três membros concordarem que uma iniciativa é uma boa ideia, eles podem implementá-la, mesmo que envolva a ONG. Você pode aprender mais sobre esta regra e como aplicá-la aqui.
  • Duplicação: Como resultado dos princípios anteriores, é possível que tenhamos pessoas fazendo uma mesma coisa ao mesmo tempo. Isso pode parecer aquém do ideal, mas faz parte de ser uma organização ágil. A natureza funciona da mesma maneira… Podemos perder algum tempo, mas ganhamos mais se não mais evitando discussões.
  • Transparência: Importante a fim de evitar frustrações e movimentos de poder indesejados. Fundamental para garantir operações saudáveis, justas e sustentáveis, esse princípio orienta as ferramentas que a ONG utiliza.

Climate Collage is now Climate Fresk!

We are still the same! We just changed our name ;)

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