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A ONG

Cédric Ringenbach fundou a ONG O Mural do Clima em 2018, a qual tem como objetivo a conscientização e participação em workshops, e treinar os facilitadores do Mural do Clima.

A organização possui uma estrutura de governança descentralizada e participativa, inspirada no Partido Pirata Sueco cujos princípios incluem a ‘docracia’, a transparência e o direito de cometer erros.

Os princípios centrais do Mural do Clima são a urgência de agir na emergência climática, humanismo, respeito pela ciência e inclusão do mundo corporativo.

Nossos Objetivos

A ONG foi criada em 17 de dezembro de 2018, tendo como objetivos:

  • Promover conscientização a respeito dos workshops do Mural do Clima, a fim de aumentar o nível de educação climática em todo o mundo.
  • Treinar novos facilitadores para que continuem divulgando o workshop e contribuindo para o crescimento exponencial do Mural do Clima.
  • Elaborar material educacional adicional para auxiliar os facilitadores, permitindo que estes possam operar de forma autônoma.
  • Construir, crescer e gerenciar a comunidade do Mural do Clima.
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O Time

O Mural do Clima possui estrutura descentralizada e paticipativa, permitindo que tanto milhares de voluntários, quanto a equipe permanente e o Conselho de Administração usem a inteligência coletiva para aderir à divulgação do workshop.

Princípios Fundamentais

A ONG foi fundada com os seguintes princípios:

  • Emergência climática
  • Humanismo
  • Respeito pela ciência
  • Ausência de taboos em relaçāo ao dinheiro

Emergência climática

A mudança climática está ameaçando a humanidade e precisamos agir muito rapidamente. O Mural do Clima é uma ferramenta muito eficaz para educar as pessoas sobre este assunto. Desta forma, seu criador responsabilizou-se em divilgar esta situaçāo o mais rápido possível. Este é o propósito primordial da organização.

É em funçāo de tal urgência que os princípios da do-ocracy e o direito de cometer erros, assim como a natureza “expansiva” da comunidade Mural são tão importantes.

Humanismo

Estamos tentando salvar o planeta para que os seres humanos possam continuar a viver aqui o mais confortavelmente possível.
Uma vez que estamos lutando pela humanidade, precisamos garantir que não haja discriminação e que nos importemos e cuidemos uns dos outros. Temos que estar particularmente conscientes que o burnout causado pelo ativismo pode afetar a todos nós.

Não somos ingênuos e sabemos que manter uma estrutura na qual todos os nossos membros possam encontrar seu lugar, às vezes significará afastar pessoas que ameaçam nossos valores ou princípios fundamentais. Faremos isso respeitando cada indivíduo, mas com firmeza.

Respeito à Ciência

O workshop Mural do Clima basea-se inteiramente nos fatos do primeiro grupo de trabalho do IPCC. Estamos comprometidos com a metodologia científica que sustenta este trabalho.

Se decidirmos ir além do domínio das mudanças climáticas, isto estará de acordo com outros organismos científicos estabelecidos, como a OMS ou a UNSCEAR. Por essa razão, a ONG não é antinuclear, por exemplo, (nem é pró-nuclear). Não somos antivacinas ou anti-OGM e apenas defendemos fatos científicos estabelecidos em torno de temas como o uso de pesticidas.

Nāo temos tabboos a respeito de dinheiro ou negócios

O dinheiro é a força vital de toda a guerra e nossa ONG precisa dele para operar. Oferecemos workshops e cursos de capacitação cobrando uma taxa e mantemos nossos direitos quando o Mural do Clima é usada em um contexto comercial. Alguns membros da comunidade têm parte de seu sustento facilitando workshops para empresas e não temos nenhum problema com isso. Muito pelo contrário, na verdade.

Todo trabalho merece um salário. Dito isto, temos que lembrar que somos acima de tudo uma ONG alimentada por voluntários. Nossos meios financeiros estão lá para manter uma equipe paga em tempo integral que serve esta comunidade de voluntários.

Não temos problemas em trabalhar com empresas, mesmo aquelas que são consideradas como “vilões” do capitalismo. Vale ressaltar que a própria ONG não organiza eventos para empresas, seus membros organizam. Com Mural do Clima, estamos falando com as pessoas que são os funcionários dessas empresas, na esperança de que eles possam mudar as coisas por dentro.

A ONG não é anti-empresarial ou anti-capitalismo e seus membros são livres para expressar suas próprias opiniões.

Governança

A organização possui uma estrutura de governança descentralizada e participativa, inicialmente inspirada no Partido Pirata Sueco. Aqui estão alguns dos princípios-chave.

  • Do-ocracy: Os membros da ONG podem tomar iniciativa e são encorajados a fazê-lo. Aqueles que o fazem sāo quem decidem e vice-versa. Todos são convidados a respeitar as iniciativas uns dos outros, mesmo que isso signifique explorar diferentes ideias e ver qual delas funciona melhor.
  • O direito de cometer erros: Aceitamos que cometeremos erros e, de fato, acreditamos que cometer erros é uma boa maneira de progredir, de acordo com o princípio de “tentativa e erro”. Como Mandela disse: “Eu nunca falho. Ou eu ganho ou aprendo.”
  • A regra de três: Se três membros concordarem que uma iniciativa é uma boa ideia, eles podem implementá-la, mesmo que envolva a ONG. Você pode aprender mais sobre esta regra e como aplicá-la aqui.
  • Duplicação: Como resultado dos princípios anteriores, é possível que tenhamos pessoas fazendo uma mesma coisa ao mesmo tempo. Isso pode parecer aquém do ideal, mas faz parte de ser uma organização ágil. A natureza funciona da mesma maneira… Podemos perder algum tempo, mas ganhamos mais se não mais evitando discussões.
  • Transparência: Importante a fim de evitar frustrações e movimentos de poder indesejados. Fundamental para garantir operações saudáveis, justas e sustentáveis, esse princípio orienta as ferramentas que a ONG utiliza.

Climate Collage is now Climate Fresk!

We are still the same! We just changed our name ;)

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